일자리 미스매치 분석 데이터 목록
| 구분 | 기간 | 주기 | 수급처 | 수집건수 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 워크넷 | 구인자 등록정보 | 17.07 ~ 19.06월 | 일 | 고용노동부 | 16,957 |
| 구직자 등록정보 | 17.07 ~ 19.06월 | 일 | 고용노동부 | 68,603 | |
| 통계청 | 행정동별 업종별 사업체 통계 (사업체조사) |
2010 ~ 2017년 | 연 | 통계청 | 502,704 |
| 행정동별 사업체의 매출액 및 급여통계 (경제총조사) |
2015 | 5년 | 통계청 | 64,524 | |
| 시군구별 외국인 통계 | 2010 ~ 2017년 | 연 | 통계청 | 11,088 | |
성별 미스매치 분석
여성의 경우 구직자 수가 구인자 수보다 많아 일자리가 부족함
남성도 구직자 수가 구인자 수보다 많아 일자리가 부족함
성연령대별 미스매치 분석
20대 청년층과 60대 이상 장년층의 일자리 수는 비슷한 수준으로 매우 부족한 상황이며,
그 외 일반층의 일자리는 청년층과 장년층에 비해 약간 부족함
학력별 미스매치 분석
대졸(4년)은 구직자가 구인자보다 많아 일자리가 부족함
대졸(2~3년)은 구직자가 구인자보다 더 많아 일자리가 부족하지만, 대졸(4년)보다는 그 정도가 작음
고졸의 일자리 부족이 제일 큼
학력무관의 경우 일자리 잉여가 발생함
경력별 미스매치 분석
경력 수준이 신입인 경우 구직자 수가 구인자 수보다 많아 일자리 수가 부족함
경력 수준이 경력인 경우도 구직자 수가 구인자 수보다 많아 일자리 수가 부족함
구인근로계약 형태별 미스매치 분석
기간의 정함이 없는 근로계약의 경우 일자리 부족의 정도가 근로계약 중 큼
유기간 근로계약과 무기간 근로계약(시간선택제)의 경우 일자리가 부족하지만 그 정도가 크진 않음
월급 수준별 미스매치 분석
200만원대를 원하는 구직자 수가 제일 많으며, 일자리 부족 정도가 모든 급여수준에서 가장 큼
상대적으로 큰 급여인 560만원대를 원하는 구직자도 많음 그리고 모든 급여 중 가장 구인자 수도 많음
직무별 미스매치 분석
제조 단순 종사원, 경리 사무원,총무 및 일반 사무원 등이 구직자가 가장 많은 직종에서 일자리 부족이 발생함
CNC 선반조작원(NC 선반조작원)의 경우 구직자보다 구인자가 더 많은 일자리 잉여 현상이 나타남